Perşembe, Eylül 23, 2021
Ana Sayfa Genel Koronalı aşçının yaptığı yemeği 300 emekçi yedi savı

Koronalı aşçının yaptığı yemeği 300 emekçi yedi savı

Gaziantep 4.Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir fabrikada çalışan bir aşçının koronavirüs testi müspet çıktı.

Argümana nazaran, testi olumlu çıkan aşçının yaptığı yemek ise dökülmek yerine fabrikadaki 300 personele yedirildi. Duruma itiraz eden ve yaşanan hadiseleri toplumsal medya hesabından paylaşan Mustafa Yılmaz isimli emekçi, KOD-29’dan işten çıkarıldığını argüman etti.

‘Test sonucu çıkmadan yemek yaptı’

Yılmaz,“Fabrikada çalışıyordum. 22 Ağustos 2020 tarihinde aşçımız Kovid-19 testi için hastaneye gitmişti. Aşçımız test sonucu çıkmadan tekrar iş yerine gelip yemek yapmaya başlıyor. Bu yemeği yaptıktan sonra da test sonucunun müspet olduğu ortaya çıkıyor. Test sonucu olumlu çıkmasına karşın bu yemeği bize yediriyorlar. Bu yemeği fabrikada çalışan 300 kişi yiyor ve bundan sonra karantina uygulanmadı. Yapılan o yemek 3 gün boyunca çalışanlara yedirildi ve aşçımızın yaptığı yemekten ötürü bir kişinin daha Kovid-19 hastalığına yakalandığı söylendi” dedi.

‘İtiraz ettim, KOD-29’la işten çıkarıldım’

Fabrikada yaşanan bu durumu toplumsal medya hesabından paylaştığını ve bu nedenle KOD-29 ile işten çıkarıldığını sav eden Yılmaz, “Ben arkadaşlarımın sıhhati için bu hadisesi Whatsapp durumumda paylaştım. Beşerler çoluk çocuk sahibi bir rahatsızlık, problem olmasın diye paylaştım. Bundan ötürü beni KOD-29 ile işten çıkardılar. Işçi müdürlüğündeki bir yönetici bana, ‘İnsanları uyarmak sana mı kaldı?’ dedi. Ben bu fabrikada 7 yıl özveri ile çalıştım, gecemi gündüzüme kattım. Pandemiden ötürü işten çıkarmak yasak olduğu için beni KOD-29 ile işten çıkarttılar. Tazminat ve ihbar hakkımı alamadım ve bana, ‘git duruşmaya ver ne halin varsa gör’ dediler. Ben mağduriyetimin giderilmesini istiyorum. İnsanların sıhhati ile oynamasınlar” diye konuştu.

Fabrika yetkilileri: Tezler gerçek dışı

Öte yandan yaşanan hadisesi yalanlayan fabrikada yetkilileri ise, aşçının koronavirüs testinin müspet çıktığını doğrularken, yaptığı yemeğin kimseye yedirilmediğini ve emekçi Mustafa Yılmaz’ın iş ahlakına ters davranışlar nedeniyle işten çıkarıldığını, bu nedenle de karalama yapmaya çalıştığını argüman etti.

KOD-29 nedir? 

KOD-29, ‘işveren tarafından çalışanın ahlak ve yeterli niyet kurallarına alışılmamış davranışı nedeni ile fesih’ manasına geliyor. Patronun emekçisini bu kod ile çıkarabilmesi için personelin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II bendi kapsamında belirtilen fiillerden birini işlemesi gerekiyor.

CEVAP VER

Lütfen yorum yazınız
Lütfen isminizi giriniz

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Most Popular

Sakinleşmek İçin Yoga Hareketleri

Daha sakin bir hayat sürebilmek için çeşitli yoga hareketleri bulunuyor. Hem vücudumuzun esnemesine yardımcı olurken hem de daha sakin bir çeşitli yoga...

Verimliliği Nasıl Artırabiliriz?

Engellilik ya da çok ciddi bir sağlık sorunu olmadıkça her insanın günlük yaşamında rutin olarak yapmakta olduğu aktiviteler var. Temel gereksinimlerini gidermesinin...

Zerdeçalın Faydaları

Zencefilgiller ailesinin içerisinde yer alan zerdeçal pek çok faydası ile ön plana çıkıyor. Özellikle gribal enfeksiyonlarda tüketilmesi gereken ürünler arasında yer alıyor....

Yetersiz Beslenmenin Belirtileri

Vücut sağlığını koruyabilmek adına yeterli ve düzenli olarak beslenmek gerekiyor. Ve vücudumuzda meydana gelen pek çok sorun yetersiz beslenmeden kaynaklı olarak ortaya...

Recent Comments